Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 10.05 74.3 0.32
EUR 10.05 88.55 0.66

Факты об испытанном сроке при приеме на работу

10:20 10.09.2025
Факты об испытанном сроке при приеме на работу

️ При приеме на работу может быть установлен испытательный срок. Для большинства работников — до 3 месяцев.

️ Вот что еще стоит знать об этом периоде работы, чтобы отстоять свои права:

Беременным испытательный срок не устанавливается. Если его установили, а о беременности стало известно позже, испытание прекращается, и уволить по его результатам нельзя.

Если в договоре нет условия об испытательном сроке, его нет. Если он истек, а вас не уволили, считается, что вы его прошли.

Во время испытательного срока уволить могут за неудовлетворительный результат (ст. 71 ТК РФ). После – на общих основаниях.

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке требует предупреждения за 3 календарных дня (ст. 77 ТК РФ).

Испытательный срок входит в стаж для отпуска. За неиспользованный отпуск полагается компенсация: 2,33 дня за полный месяц работы.
83

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom