Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 09.01 78.23 0
EUR 09.01 92.09 0

Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку, если работник замещает сотрудника, который находится в декретном отпуске?

10:04 30.12.2025
Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку, если работник замещает сотрудника, который находится в декретном отпуске?
Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку, если работник замещает сотрудника, который находится в декретном отпуске?

Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку при замещении сотрудника в декретном отпуске по срочному трудовому договору.

Обоснование:

•Ст. 59 ТК РФ: Срочный договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

•Ст. 66 ТК РФ: Работодатель ведет трудовые книжки на работников, работающих более 5 дней, если это основная работа.

В книжку вносятся сведения о работе, переводах и увольнении.
11

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom