Факты об испытательном сроке при приеме на работу
10:04
05.01.2026
Факты об испытательном сроке при приеме на работу
Испытательный срок: главное
•Длительность: Обычно до 3 месяцев.
•Беременные: Испытательный срок не устанавливается. Если его установили, а о беременности стало известно позже, увольнение по результатам испытания невозможно.
•Отсутствие в договоре: Если в договоре нет условия об испытательном сроке, его нет.
•Автоматическое прохождение: Если испытательный срок истек, а вас не уволили, считается, что вы его прошли.
•Увольнение:
oВо время испытания: За неудовлетворительный результат (ст. 71 ТК РФ).
oПосле испытания: На общих основаниях.
oПо собственному желанию: Требуется предупреждение за 3 календарных дня (ст. 77 ТК РФ).
•Стаж и отпуск: Испытательный срок входит в стаж для отпуска. За неиспользованный отпуск полагается компенсация (2,33 дня за месяц).
Оставить сообщение: