«Горячая линия» и адрес «электронной почты доверия»
18:06
11.02.2026
«Горячая линия» и адрес «электронной почты доверия»
по вопросам легализации трудовых отношений, выплаты заработной платы и нарушения трудовых прав работников
Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.
В целях снижения неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы в местной администрации городского округа Прохладный КБР организована работа «горячей линии» и «электронной почты доверия» для приёма обращений граждан по вопросам легализации трудовых отношений, выплаты заработной платы и нарушения трудовых прав работников.
Телефон для передачи информации по вопросам легализации трудовых отношений:
8 (86631) 4-12-72, местная администрация городского округа Прохладный КБР, отдел экономического развития, торговли и поддержки предпринимательства.
понедельник - пятница с 9:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00
Адрес «Электронной почты доверия» otdel.ekonomiki80@mail.ru
Обращаем Ваше внимание!
Официальное трудоустройство служит гарантом социальной защищенности работника. Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
Легализация заработной платы работникам - возможность получить в полном объеме выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем. Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем.
Оставить сообщение: