| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 15.03 | 80.23 | 0 | |
| EUR | 15.03 | 91.98 | 0 |
Предупредительные меры по охране труда это мероприятия, направленные на снижение профессиональных рисков, предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний, а также на улучшение условий труда. В рамках действующих механизмов часть затрат на такие мероприятия работодатель может возместить через Социальный фонд России (далее - СФР) при соблюдении установленных требований: корректного планирования, оформления и соблюдения сроков подачи заявления.
С 1 января 2026 года действуют обновлённые правила финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда, закреплённые приказом Минтруда России от 11 июля 2024 года 347н.
Некоторые изменения:
Расширен перечень возмещаемых расходов на обучение работников.
Теперь можно компенсировать затраты на обучение сотрудников, чьи должностные обязанности требуют практических навыков, в том числе:
- обучение оказанию первой помощи для работников, которым это необходимо по характеру выполняемых функций;
- обучение работников, использующих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков (например, корректная подгонка, проверка, безопасное использование);
- обучение/подготовка водителей и иных работников, управляющих автотранспортом в рамках служебных обязанностей.
Размер возмещения может быть увеличен до 30%, если организация направляет дополнительные средства на санаторно -курортное лечение работников предпенсионного возраста.
Подтверждающие документы предоставляются при обращении за возмещением (после выполнения мер). Исключение: мероприятия по приобретению оборудования для безопасного ведения горных работ по ним сохраняется особый порядок.
Новый срок подачи заявления в СФР до 15 ноября. Ранее крайний срок подачи заявления о возмещении расходов был до 15 декабря.
В 2026 году работодатели имеют право направить 20% от суммы начисленных за 2025 год страховых взносов на травматизм (за вычетом расходов) на финансирование предупредительных мер.
Это решение позволяет руководителям самостоятельно регулировать использование средств на обеспечение безопасности и снижает риски производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Указанные изменения способствуют повышению уровня охраны труда на предприятиях любых организационно-правовых форм и созданию благоприятных условий труда для всего персонала.
Оставить сообщение: