Оплата больничного после увольнения: что нужно знать
15:31
24.03.2026
Оплата больничного после увольнения: что нужно знать
Если сотрудник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, работодатель обязан оплатить ему больничный.
Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом учитывается доход от всех работодателей, а страховой стаж значения не имеет.
Порядок оплаты:
– первые 3 дня оплачивает бывший работодатель;
– начиная с 4-го дня пособие перечисляет Социальный фонд России.
Важное условие: оплате подлежит только временная нетрудоспособность самого бывшего сотрудника. Больничный по уходу за членом семьи в данном случае не оплачивается.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: