Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 10.04 77.84 0.91
EUR 10.04 90.88 0.15

Можно ли уволить с внутреннего совместительства работника, у которого истек основной трудовой договор

10:08 08.04.2026
Можно ли уволить с внутреннего совместительства работника, у которого истек основной трудовой договор

Ведомство напоминает, что согласно статье 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

Таким образом, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству из-за того, что у работника истек срок трудового договора по основному месту работы.

Расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству работодатель будет вправе только по основаниям, установленным законом.

Подписывайтесь на канал Минтрудсоцзащиты КБР в МАХ: https://max.ru/minsockbr
0

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom