Роструд объяснил, почему нельзя давать отгул за работу в праздники заранее Работодатель не может предоставить отгул за работу в выходной или праздничный день заранее. День отдыха является компенсацией за уже выполненную работу и предоставляется после ее фактического выполнения. Сотрудник может выбрать между отгулом (неоплачиваемым) или повышенной оплатой. Отгул можно использовать в течение года или присоединить к отпуску. Подписывайтесь на канал Минтрудсоцзащиты КБР в МАХ: https://clck.ru/3QF3fo
Оставить сообщение: