Что нужно знать о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
11:47
05.05.2026
Что нужно знать о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни отпуска, которые сотрудник не использовал.
Как рассчитываются дни?
– за каждый полный год работы – 28 дней отпуска. Отсчет идет с даты трудоустройства;
– месяц считается полным, если отработано 15 календарных дней и более;
– если отработано 11 полных месяцев – компенсация как за полный год. В остальных случаях – пропорционально отработанному времени;
– при сокращении или ликвидации организации в первый год работы полная компенсация положена тем, кто отработал от 5,5 до 11 месяцев.
Как рассчитать выплату?
Компенсация = неиспользованные дни отпуска × средний дневной заработок за последние 12 месяцев.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: