Сколько дней отпуска положено по трудовому договору?

Сколько дней отпуска положено по трудовому договору?

От 28 дней и более: оплачиваемый отпуск по трудовому договору. Каждый трудоустроенный человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вот что нужно знать про его продолжительность.

Общая продолжительность — 28 календарных дней.
За каждый год работы. Год отсчитывается с момента приема на работу.

Для некоторых работников — больше. Например, дольше отдыхают:

педагогические работники — от 42 до 56 дней;
сотрудники органов внутренних дел, муниципальные служащие, инвалиды — 30 дней;
спасатели — от 30 до 40 дней.

При ненормированном рабочем дне — плюс 3 дня в год
К основному отпуску. Работодатель может установить и более длительный отпуск за ненормированный день.

За вредные и опасные условия — плюс 7 дней в год. Это минимум, может быть и больше в зависимости от условий труда, коллективного договора, межотраслевого соглашения.

За работу в северных районах — дополнительные дни:
- 24 дня — за работу в районах Крайнего Севера;
- 16 дней — в приравненных районах.

Неиспользованные дни отпуска не сгорают. Они переносятся на следующие годы, а при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.