Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 14.03 80.23 1.16
EUR 14.03 91.98 0.04

Это положено всем, кто работает официально

10:05 10.07.2025
Это положено всем, кто работает официально

Трудовой кодекс предусматривает дополнительные льготы для родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий сотрудников. Но есть общие права для всех, кто работает по трудовому договору — независимо от вида работ, пола, возраста, наличия детей, состояния здоровья.

️ Гарантируется:

Зарплата дважды в месяц: Не ниже МРОТ за полный месяц. Промежуток между выплатами — не более 15 дней. Чаще платить можно, реже — незаконно. За задержку — компенсация.

Компенсация за труд в особых условиях: За работу в выходные и праздничные дни полагается двойная оплата или дополнительный выходной. При ночной работе — доплата в размере 20 % от тарифа за каждый час. Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере за первые 2 часа, в двойном — за остальные. При ненормированном рабочем дне работнику предоставляется дополнительный отпуск не менее трех дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск: Не менее 28 календарных дней за каждый отработанный год, с оплатой по среднему заработку. Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев работы.
Неиспользованные отпуска накапливаются, либо выплачивается компенсация при увольнении.

Нормальная продолжительность рабочего времени: Не более 40 часов в неделю. Возможна большая продолжительность при вахтовой или сменной работе, но это компенсируется предоставлением времени отдыха.

Перерыв для питания и отдыха: Не менее 30 минут, если рабочий день превышает 4 часа. Если перерыв невозможен по условиям работы, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перевод на другую работу: Если работник по состоянию здоровья не может выполнять прежние обязанности, а у работодателя есть подходящие вакансии, работник может быть переведен на другую работу.

Оплачиваемый выходной для диспансеризации: Предпенсионерам и пенсионерам – 2 дня в год, работникам старше 40 лет – 1 день в год, остальным работникам – 1 день раз в три года.

Отпуск за свой счет: До пяти дней при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников. Работодатель не имеет права отказать в таком отпуске.
273

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom