Когда можно уволиться без отработки
10:01
17.07.2025
Когда можно уволиться без отработки
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. В некоторых случаях и позже — например, в течение испытательного срока или при сезонных работах. А иногда срок должен быть больше — например, для руководителей.
️ Есть три причины, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше двухнедельного срока:
️ Соглашение сторон
Иногда работодатель входит в положение сотрудника и сразу увольняет его, без отработки. Например, работник пишет в заявлении, что просит уволить его с 5 марта, а руководитель соглашается.
️ Невозможность продолжать работу
К уважительным причинам может относиться выход на пенсию, зачисление в университет на очную форму обучения, переезд, состояние здоровья.
️ Нарушение работодателем трудовых прав
Например, работодатель задерживает зарплату или незаконно привлекает к сверхурочной работе. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено.
Если нет оснований для увольнения без отработки или работодатель отказал, можно уйти на две недели в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения заработной платы или на больничный.
Оставить сообщение: