Новые правила расчета премий и средней зарплаты

Новые правила расчета премий и средней зарплаты

️ С 1 сентября 2025 года будет действовать новый порядок премирования работников по ст. 135 ТК РФ.

️ Что изменилось?
С 1 сентября основания, размеры, виды, сроки и условия выплаты премии должны быть зафиксированы в локальных актах работодателя.

Снизить премию за дисциплинарный проступок сотрудника теперь можно только за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты работника.

Изменение порядка расчета средней зарплаты

Для расчета среднего заработка будут учитываться денежные поощрения работника.

Уточняется правило расчета среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия. Отдельный расчет — для работников с суммированным учетом рабочего времени.

На расчет социальных пособий изменения не повлияют.